La temporada estival está a la vuelta de la esquina y empresas como Mercadona comienzan a organizar sus plantillas de cara a los meses en que aumentan los visitantes en determinadas zonas y los empleados y empleadas fijas se toman sus merecidas vacaciones de verano. Te contamos cuáles son los requisitos de la cadena de supermercados valenciana para diferentes puestos de trabajo.
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Mercadona se ha posicionado como una de las empresas que mejores condiciones ofrece a sus trabajadores y trabajadoras. De hecho, para contratos temporales de trabajo a jornada completa este verano ofrece un sueldo de hasta 1.425 euros brutos. La cadena de supermercados valenciana fue de las pocas que incrementó este año el salario de su plantilla conforme a la inflación registrada del 6,5%.
Para acceder a las ofertas de trabajo de Mercadona debemos registrarnos en su página web y acceder al periodo de selección que deseemos. En primer lugar se remiten los datos personales y de formación, como requisito mínimo se solicita el título o equivalente a la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Una vez completados todos los pasos podemos seguir el proceso a través de nuestro perfil en la web de la cadena de supermercados.
Pasado el primer filtro, Mercadona realiza una entrevista personal y grupal. Si bien se valora la experiencia de trabajo en otros supermercados o puestos similares, no es un requisito indispensable para conseguir un puesto temporal esta temporada de verano. Los perfiles que busca cubrir la compañía alcanzan todos los segmentos, desde logística hasta cajeros, pescaderos, carniceros, fruteros, personal de perfumería, etcétera.
En otros puestos como los de mantenimiento sí se requiere una formación más específica en electrónica, electricidad y mecánica. Mercadona ofrece por la jornada a tiempo parcial un sueldo de 712 euros brutos. Además de las vacantes de trabajo para la temporada de verano, en diferentes puntos de España la cadena de supermercados también precisa de puestos fijos.